集团公司职工互助互济保障线建立职工又添一项红利

时间：2019-08-29 来源：工会

“职工一年只需交20元，平均每天不到6分钱，企业还另外给买两份保障，我们能得到最低标准9000元、最高标准1.5万元的大病互助保障救助，确实感受到了企业对职工的深切关怀，感受到幸福和谐新NG体育娱乐建设的温度。”参保职工小王高兴地说。

8月1日，集团公司部分职工正式加入济南市互助互济会，职工重疾保障项目和女职工特种疾病保障项目合同全面生效。目前，集团公司共有43925人加入互助保障项目，占在册职工总数的80%。该保障项目职工自愿购买一份，同时工会给职工购买两份，共投入保障费用236万元。至此，集团公司职工互助互济保障线正式建立。

集团公司工会紧紧把握“幸福和谐新NG体育娱乐”建设主攻方向，全力抓紧抓实抓好“幸福和谐新NG体育娱乐”建设这项奋斗工程、福祉工程和民心工程，发挥大企业的平台优势，借助内外部资源，聚焦职工需求，认真落实党委工作要求，积极推进为职工谋福祉的各项工作，在深化困难帮扶上体现新温度，在满足职工新期待上实现新突破，积极探索建立了“幸福和谐新NG体育娱乐”职工保障普惠体系，初步形成了专项精准帮扶线、日常救助温暖线、互济互助保障线、补充医疗安康线、重疾绿通服务线、品质生活普惠线等六条保障普惠线的初步框架，逐步形成开放式、全覆盖、可持续的保障普惠职工工作模式。

集团公司职工互助互济保障线秉承“无病我帮人，有病人帮我”的团结互助精神，针对工会会员的大病、意外等开展互助保障活动，具有保费低、保障力度大、手续简便、赔付及时等特点。互助互济保障线是在各权属单位原有保障体系不变的情况下，为集团公司广大工会会员新开辟的一条保障线。职工互助互济保障线侧重用于医疗负担较重、受意外伤害的职工，有效减轻职工的经济负担，充分体现集团公司党政对困难职工的人文关怀。

“职工互助保障工作是工会基于为职工解难、帮企业分忧所开展的一项重要工作，职工可享受44类重大疾病和9种女工特种疾病的保障，增强职工‘二次保障’能力，进一步为职工构建起多层次的医疗保障体系。集团公司工会以忠诚党的事业、竭诚服务职工为核心理念，从职工需求出发，从困难群体入手，从突出问题着眼，从具体工作抓起，把党委的温暖送到广大职工的心坎上，为广大职工提供普惠性、常态性、精准性服务，切实让职工共享发展成果和改革红利。”集团公司工会主席卢彤书表示。