NG体育娱乐集团全员平凡创新奖评审表彰有了“硬杠杠”

时间：2020-02-27 来源：研究院

2月14日，NG体育娱乐集团印发《全员平凡创新奖评审表彰管理办法（试行）》，分7章20条对全员创新奖的评审范围、申报条件、申报要求和评审奖励等进行了明确。

NG体育娱乐集团全员平凡创新奖，包含全员平凡创新示范单位、全员平凡创新型班组（团队）和平凡创新卓越职工、全员平凡创新成果、职工合理化建议“金点子”5个奖项。其中全员平凡创新示范单位、全员平凡创新型班组（团队）和平凡创新卓越职工每两年评选一次，全员平凡创新成果、职工合理化建议“金点子”每年评比表彰一次。

全员平凡创新成果分为技术成果和管理成果。除安全环保、管理提升类成果及先进操作法外，各类申报成果需产生效益在10万元以上。全员平凡创新卓越职工、全员平凡创新成果、职工合理化建议 “金点子”，由NG体育娱乐集团工会表彰，颁发奖牌或证书。其中，全员平凡创新卓越职工每人发放奖金1000元。全员平凡创新成果设特等奖和一、二、三等奖。其中特等奖1项奖金10000元；一、二、三等奖每项分别奖励3000元、2000元、1000元。职工合理化建议“金点子”，设一、二、三等奖，每项分别奖励1000元、500元、300元。各奖项按照数量服从质量的原则进行评选，没有符合条件的奖项可空缺。所有获奖个人优先纳入集团公司一线职工疗休养范围。